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武漢白領2014年終獎 平均拿2萬
本報訊(記者章鴿)昨日,智聯招聘發佈瞭一份被網友稱為關於國內企業“良心”的報告——《2014白領年終獎調查》。調查結果顯示,2014武漢白領年終獎均值接近2萬,但卻有三成白領因不滿意年終獎考慮跳槽。
據悉,這份調查全國共回收有效問卷10151份,參與調查的武漢白領有效問卷234份。此次調查顯示,在5分制下,2014
武漢白領年終獎滿意度僅為2.18,這一分數相對偏低,表明武漢白領對年終獎不太滿意。
數據稱,約兩成武漢白領的年終獎不到5000元,31.5%的白領年終獎分佈在5000元—1萬元之間;另外26.4%的白領年終獎金額在1萬元—2萬元之間,有22.7%白領能拿到2萬元以上的年終獎。
調查發現,年終獎還對白領來年的職業變動有一定的影響。當被問及是否會因為年終獎發放情況而選擇跳槽時,三成武漢白領明確表示會。但也有44.5%的白領表示不會隻考慮年終獎的因素而選擇跳槽。
智聯招聘人力資源專傢表示,年終獎的發放本身是為瞭激勵員工在新的一年繼續努力工作,與員工分享企業的發展成果。企業要均衡多方面的因素,年終獎是否發放,發多少,以何種形式發給員工,或多或少都會影響員工對於企業的歸屬感和忠誠度,都需要花費心思考慮。對於白領來說,要更加理性地看待年終獎對跳槽的影響。求職者和員工在看重薪酬待遇的同時,也要關註職業發展、企業和團隊文化等因素,多方面綜合考量。
新聞來源http://wh.house.sina.com.cn/news/2015-01-23/08005964179643002306404.shtml
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